のお客様の声
稼働率を考えたチーム編成でやる気が出ると好評です
ただ漠然と多人数で働くのではなく、まずは職場に所属しているスタッフの能力や個性をしっかり把握し、能力や個性が発揮しやすい者同士、あるいはお互いの弱点を補い合える者同士でチームを編成することをアドバイスしております。仕事にはたいへんな局面も多く、｢これまで様々な場面で、イラッとした経験がある｣という方に対しても、専門的なノウハウを身に付けたコンサルタントとして、的確なアドバイスを心掛けております。仕事の生産性向上に繋がる環境の整備に向け、お客様と一緒に考えてまいります。
自分の得意分野が分からないというお悩みにも対応いたします
これまで、多数の方からお悩みをお伺いしてきた中で、｢自分の得意分野がなんなのか、具体的にどのような仕事であれば力が発揮できるのかが分からない｣というお声が目立ったということを痛切に感じております。年齢や性別を問わず、自分に自信が持てないからこそ仕事だけでなく人間関係においても様々な場面で悪い影響をもたらすということが少なくありません。また、十分な能力を持っているにもかかわらず、職場での人間関係が上手くいかないために、力を十分に発揮できないというケースも考えられます。
所属しているスタッフ一人ひとりが、自分に任された仕事にやりがいを感じながら、気持ち良く働ける職場環境を整備したいという方から、様々なお悩みやご要望をお伺いしております。職場環境の整備について真剣に考えるためには、現在の職場の状況について多角的な視点を持って捉える必要があります。豊富なノウハウを活かして、アドバイスいたします。
顧客への対応方法も変わったと企業様から喜ばれております
働きやすい職場の環境、あるいは業績アップについて考える上で重要なのは、スタッフ一人ひとりの能力を踏まえた適所適材の人材配置、あるいは人間関係のトラブルを未然に防ぐようなチームの編成だけではありません。企業として様々な活動を行っていく上では、顧客との関係性を心地良いものにするという考え方も必要です。顧客との関係がよくなればおのずと信頼の獲得にも繋がり、業績の向上という目標が見えてくる、というような視点からもアドバイスしております。
お届けするべきアドバイスについては、企業様が現在置かれている状況、あるいは今後のどのような形で発展していきたいかという将来的な目標によっても異なります。画一的なご提案をするのではなく、まずは一人ひとりのお話を真摯にお伺いし、心の中でモヤモヤしているテーマに響くようなお話ができるよう、これまで培ってきたノウハウを活かして尽力いたします。
これまで気がつかなかったことに気がついたと好評です
職場内で発生している人間関係のトラブルを良い方向へと導いたり、もっと一人ひとりが能力を活かせる仕事の仕方を考えたり、職場の環境をより良くするための方法は、様々な所にヒントが隠れています。これまで、人材育成などのプロフェッショナルとして、個人や法人を問わず、多数の方々からご相談をお伺いしてきた実績を活かして、お客様が抱えているモヤモヤした感情を少しでもよい方向へと導けるようにアドバイスいたします。
人間関係のお悩みは、目には見えないようで、統計学的な考え方を当てはめれば、お悩みの緩和に向けて見えてくるものがあります。抱えている様々なお悩みを誰にも相談できずにいるとストレスが溜まります。些細な事柄でも安心してご相談いただけるように、これまで培ってきたノウハウを活かして尽力いたします。初回のご相談には無料で対応しておりますので、お問い合わせください。大切な気づきをご実感いただけます。
